„Firmy, które rosną dzięki rozwojowi i ulepszeniom, nie zginą. Ale kiedy firma przestaje być twórcza, kiedy uważa, że osiągnęła doskonałość i teraz musi tylko produkować – już po niej” (Henry Ford)

Książka przybliżająca, głównie praktycznie, problematykę z zakresu funkcjonowania organizacji.
Treść została skoncentrowana wokół ośmiu zagadnień wyszczególnionych w rozdziałach poświęconych:
- Organizacji jako dyscyplinie naukowej,
- Strategii w organizacji i zarządzaniu strategicznym,
- Źródłom innowacji i procesom innowacyjnym w przedsiębiorstwie,
- Podejmowaniu decyzji w organizacji,
- Interpersonalnemu charakterowi organizacji,
- Kulturze w kontekście organizacji,
- Etyce w kontekście organizacyjnym,
- Koncepcji teoretycznej organizacji i zarządzania.
Opracowanie oparto na bogatej literaturze przedmiotu zarówno polskiej, jak i zagranicznej. Teoretyczny dorobek klasyków organizacji i zarządzania został zamieszczony w ostatniej części publikacji. W książce każdy rozdział kończy się pytaniami kontrolnymi.
Książka została napisana z myślą o studentach tych kierunków studiów, w których jest omawiana problematyka organizacji. Może być ona również istotnym źródłem wiedzy i pomocą przy pisaniu wszelkiego rodzaju prac, m.in. referatów, prac licencjackich i magisterskich.
Pracownikom wszystkich szczebli przedsiębiorstw i organizacji będzie przydatna jako poradnik organizacyjny.