Przyczyny rozwiązywania umów o pracę - praktyka i orzecznictwo
Wersja elektroniczna (brak aktualizacji)
Wydawnictwo:
InforISBN: 978-83-7440-513-3
Wydanie: 2015 r.
Język: polski
Dostępność: dostępny
19,90 zł
eKsiążka (Watermark)
Pracodawca, który wypowiada umowę o pracę na czas nieokreślony lub rozwiązuje jakąkolwiek umowę o pracę bez wypowiedzenia, musi podać pracownikowi przyczynę zwolnienia z pracy. Powinna być ona podana w piśmie rozwiązującym umowę o pracę. Przyczyna musi być konkretna, rzeczywista i zrozumiała dla pracownika.
