Pod koniec roku wiele firm funduje swoim pracownikom prezenty świąteczne. Upominki te pracodawca może sfinansować z różnych źródeł, np. ze środków obrotowych, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszu socjalno-bytowego (u pracodawców z układem zbiorowym pracy). W zależności od źródła, inaczej będzie wyglądać ustalanie obowiązku składkowego i podatkowego z tytułu przekazanych świadczeń. Pracodawca może obdarować zatrudnione osoby zarówno gotówką, jak i przekazać im świadczenia niepieniężne. Zatrudniony może też współfinansować koszt świątecznych prezentów.
Święta, to także dobra okazja by docenić kontrahentów. Pomaga to w nawiązaniu kontaktów biznesowych, a także w zbudowaniu i utrzymaniu pozytywnych relacji handlowych z kontrahentami. Przedsiębiorca musi sobie jednak zdawać sprawę ze skutków podatkowych takiej działalności.
Publikacja w przystępny sposób wyjaśnia:
• z jakich źródeł można finansować świąteczne prezenty,
• w jakich przypadkach świąteczne podarunki należy opodatkować i oskładkować,
• jakie są zasady rozliczania VAT od świątecznych zakupów,
• jak rozliczać prezenty dla kontrahentów oraz wydatki na kartki świąteczne i dekoracje.

Całość poparta praktycznymi przykładami, wzorami dokumentów i aktualnymi interpretacjami.