Monografia obejmuje zagadnienia z pogranicza ekonomii, zarządzania i językoznawstwa. Adresowana jest zarówno do specjalistów ds. zarządzania kapitałem ludzkim, jak i do lingwistów. Problematyka percepcji językowych wytworów pracy w kreatywnych (językowo) zawodach w kontekście sprawności językowej i poprawności obyczajowej ma charakter nowatorski, a bogaty materiał egzemplifikacyjny dotyczący wymienionych elementów kultury języka wzbogaca dotychczasową wiedzę w tym zakresie. Interdyscyplinarny charakter rozważań przejawia się w odwoływaniu się m.in. do ekonomii doświadczeń, ekonomii kreatywności, zarządzania kapitałem ludzkim, organizacji kreatywnej oraz kreatywności językowej w ekonomii i zarządzaniu.