Nagroda w konkursie Komitetu Nauk o Pracy i Polityce Społecznej Polskiej Akademii Nauk na najlepszą publikację naukową z obszaru pracy, polityki społecznej i zarządzania zasobami ludzkimi w kategorii podręczników akademickich.

Podręcznik stanowi kompleksowy obraz dwóch dyscyplin prawa związanych z zatrudnieniem. Omówiono w nim w przystępny sposób wszystkie istotne instytucje i zagadnienia prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.

Publikacja składa się z pięciu zasadniczych działów: – części ogólnej prawa pracy, – indywidualnego prawa pracy, – zbiorowego prawa zatrudnienia, – procesowego prawa pracy, – prawa ubezpieczeń społecznych.






W 4. wydaniu podręcznika uwzględniono zmiany w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych dokonane w ciągu ostatnich lat. Odnoszą się one w szczególności do ochrony rodzicielstwa oraz danych osobowych kandydatów i pracowników. Ponadto omówiono zmiany w prawie pracy związane z pandemią COVID-19 oraz dostosowaniem polskiego porządku prawnego do regulacji unijnych. W niezbędnym zakresie uaktualniono także orzecznictwo i literaturę przedmiotu.

Przedstawione zostały również projektowane zmian w prawie pracy dotyczące: – praca zdalna, – ochrona sygnalistów, – równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów, – kontrola trzeźwości i kontrola na obecność innych środków działających podobnie do alkoholu.





Szczególną uwagę autorzy poświęcili funkcjonowaniu praktyki, stąd liczne odwołania do judykatury, w tym Sądu Najwyższego. Książka jest zatem nie tylko użytecznym narzędziem w uniwersyteckim procesie dydaktycznym, lecz także cennym źródłem wiedzy dla praktyków działających w stosunkach pracy, zwłaszcza pracodawców, związkowców oraz funkcjonariuszy wymiaru sprawiedliwości.