Pracownicze plany kapitałowe (PPK) to nowy program dobrowolnego oszczędzania na dodatkową emeryturę. Środkami PPK pracowników i zleceniobiorców będą zarządzać m.in. fundusze inwestycyjne, fundusze emerytalne i zakłady ubezpieczeń, natomiast pierwsze umowy o zarządzanie PPK na rzecz osób zatrudnionych będą zawierane od 1 lipca 2019 r.

Publikacja przystępnie i obiektywnie przedstawia kluczowe zagadnienia dotyczące uczestnictwa pracowników i zleceniobiorców (objętych ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi) w tym programie. Informacje w niej zawarte mają na celu wsparcie osób zatrudnionych w podjęciu decyzji o przystąpieniu do tego programu.

Z publikacji Czytelnik dowie się m.in.:

jak działa automatyczny zapis osób zatrudnionych do PPK;
jaka jest wysokość składki w różnych sytuacjach i od czego ona zależy;
na jakich zasadach finansowane są składki;
jak przebiega procedura rezygnacji z programu.

W opracowaniu zwrócono uwagę na praktyczne problemy wynikające z wcześniejszej wypłaty środków z PPK (np. w ramach świadczenia małżeńskiego, poważnej choroby czy wkładu własnego do kredytu), a także ich dziedziczenia.

Publikacja jest skierowana do osób zatrudnionych na umowę o pracę oraz na umowę zlecenia, a także do osób na kontrakcie menedżerskim, członków rad nadzorczych, członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych oraz osób wykonujących pracę nakładczą.