Na wynagrodzenie nauczycieli samorządowych składają się wy nagrodzenie zasadnicze, dodatki (za wysługę lat, funkcyjny, mo tywacyjny, za warunki pracy), wynagrodzenie za godziny ponad wymiarowe i doraźne zastępstwa, nagrody i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, z wyjątkiem świadczeń z zakłado wego funduszu świadczeń socjalnych i dodatków socjalnych. Za inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy Ministerstwo Edu kacji Narodowej uznało: odprawy emerytalne i rentowe, nagrody jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne, wynagrodzenie za pracę w nocy, zasiłek na zagospodarowanie, nagrody ze specjal nego funduszu nagród.
Wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz podstawowe zasady ich uzyskania określa Karta Nauczyciela oraz rozporządzenie wykonawcze do niej. Resztę szczegółów pła cowych nauczycieli w określonym zakresie, sposobie i trybie ustala organ prowadzący w regulaminie wynagradzania nauczycieli. Musi się przy tym kierować generalną zasadą, by średnie wynagrodzenia nauczycieli zatrudnionych na obszarze jego działania odpowiada ły co najmniej średnim wynagrodzeniom nauczycieli określonym w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela.
Ze względu na to, że tematyka wynagrodzeń nauczycieli jest bardzo szeroka, w opracowaniu zostały omówione składniki pła cowe nauczycieli zatrudnionych w samorządowych szkołach i pla cówkach oświatowych. Publikacja zawiera liczne przykłady, jak obliczać wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli, dodatki do wyna grodzenia oraz inne składniki należne za wykonaną pracę.