Monografia dotyczy prawnych aspektów demokracji w miejscu pracy. Czytelnicy odnajdą w niej między innymi:
? objaśnienie treści tytułowego pojęcia,
? próbę odpowiedzi na pytanie o zasadność odnoszenia pojęcia demokracji do stosunków w zakładzie pracy,
? podstawy prawne implementacji demokratycznych instrumentów w tej sferze,
? omówienie zakresu zakładowej demokracji,
? szczegółowe uwagi dotyczące procedur, uprawnień i instytucji prawnych mających znaczenie dla rozdziału władzy i demokratyzacji stosunków społecznych w miejscu pracy,
? wskazówki do wykorzystania w prawidłowym układaniu stosunków i rozstrzyganiu sporów w zakładzie pracy.
Książka jest przeznaczona dla przedstawicieli nauki prawa pracy, administracji, politologii i socjologii. Będzie też przydatnym źródłem informacji dla sędziów w wydziałach pracy, radców prawnych i adwokatów oraz menedżerów, pracowników działów kadr, działaczy związkowych i innych przedstawicieli pracowników.