Область морального лидерства является одним из подходов, который был серьезно введен в руководство и управленческую литературу в последние десятилетия двадцатого века. Лидерство является важнейшим фактором выживания и дальнейшего успеха организации. В современных организациях необходимость уделять внимание деятельности организации в рамках этических кодексов начинается с поведения этического руководства. Этическое лидерство, охватывает методы управления и лидерства, в которых права и достоинство сотрудников ценятся и уважаются как человеческие существа. В целом, этическое лидерство включает в себя соответствующее поведение в индивидуальных действиях и групповых отношениях, что нормативно стимулирует коллег к установлению двустороннего общения и приводит к оптимальным решениям. Неуделение внимания этическим вопросам и этике в организации может создать проблемы для организаций. Между тем, суждения людей об этике или аморальности работы существенно влияют на количество и качество их работы и, как следствие, на успех организации. Поэтому нашей целью в данном исследовании является уточнение понятия морального лидерства, его аспектов и т.д..