Человеческие таланты, развивающиеся с годами, имеют экспоненциальный рост в организациях, становясь функциональной областью в любом секторе бизнеса.В связи с тем, что человеческий талант, который с годами приобретает все большую популярность в организациях, становится функциональным направлением в любом секторе бизнеса, перед менеджером по персоналу ежедневно стоит сложная задача по координации деятельности этого направления, и, прежде всего, это задача по воздействию на сознание сотрудников, чтобы донести до них задачи, цели и смысл существования компании, и тем самым сформировать у каждого человека чувство принадлежности (вовлеченности).