Książka Managing Human Resources: Issues, Trends and Current Practices skierowana jest do pracodawców, menedżerów i studentów, którzy chcą lepiej zrozumieć dynamikę zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Zarządzanie zasobami ludzkimi wymaga szerokiego zakresu umiejętności i predyspozycji. Właściciele firm i menedżerowie muszą być dobrymi planistami, dobrymi organizatorami i dobrymi oceniającymi swoje zasoby ludzkie, a jednocześnie być doskonałymi motywatorami, jeśli chcą zmaksymalizować udział i zaangażowanie swoich pracowników w celu osiągnięcia celów organizacji. Większość książek na temat zarządzania zasobami ludzkimi obejmuje pełen zakres działań związanych z personelem i pokazuje złożoność tego rodzaju zarządzania. W Manager la ressources humaines : enjeux, tendances et pratiques actuelles, autor stara się podsumować złożoność zarządzania zasobami ludzkimi w firmach przechodzących transformację i działających w bardzo burzliwym i zmiennym środowisku.