Le gouvernement d'entreprise peut être interprété comme la responsabilité d'une entreprise dans le contexte des réglementations visant à déterminer les objectifs de cette entreprise. À cet égard, le gouvernement d'entreprise est un processus par lequel une entreprise démontre sa capacité à attirer et à conserver ses ressources financières ainsi que ses ressources humaines d'une manière qui ne porte pas atteinte aux intérêts des applications du secteur public ou privé. En d'autres termes, les entreprises qui pratiquent le gouvernement d'entreprise cherchent à attirer des capitaux et des ressources humaines, à réaliser des performances efficaces afin d'atteindre leurs objectifs en respectant les obligations légales, les attentes sociales, les législations, les réglementations et les applications volontaires du secteur privé. Alors que la gestion s'exprime dans la planification, l'organisation et la coordination, elle contrôle également les activités afin d'atteindre certains objectifs. Le gouvernement d'entreprise s'intéresse également à la manière dont les avantages des groupes d'intérêt se reflètent dans les objectifs de l'organisation et à la satisfaction qu'ils éprouveront lorsque toutes ces activités auront été menées à bien. Le concept de gouvernement d'entreprise est comme un parapluie qui englobe un large éventail de fonctions de gestion.