Le système d'information des ressources humaines (SIRH) est devenu un outil incontournable des professionnels de la gestion des ressources humaines (GRH) en raison des volumes de traitement, de l'évolution permanente de la législation, des règles, et de la complexité des traitements. Il permet d'améliorer la qualité des processus RH et leur rapidité d'exécution. De ce fait la performance RH participe à l'amélioration de la performance économique des entreprises.Le présent ouvrage porte sur l'impact des SIRH sur la performance économique des grandes entreprises Marocaines a pour objectif de présenter un modèle économétrique permettant d'examiner l'influence du SIRH sur la performance RH et de mesurer son impact sur la performance économique des grandes entreprises marocaines.