Durch den demografischen Wandel und den damit sich verändernden Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt wird die Gesundheitsförderung in Settings immer wichtiger. Eine Maßnahme der betrieblichen Gesundheitsförderung kann das Gesundheitswandern darstellen. Dieses wurde unter dem Namen „After Work Walking" an der FH-Osnabrück angeboten. Es fanden eine Informationsveranstaltung und 8 Gesundheitswanderungen statt. Insgesamt nahmen 18 Personen regelmäßig an den Wanderungen teil. Zur Evaluation des Angebotes wurde eine qualitative Datenerhebungsmethode angewandt. Es wurden 8 leitfadengestützte Einzelinterviews mit Teilnehmern des „After Work Walking" durchgeführt und ausgewertet.