Historisch gesehen wurde die Berufs- und Laufbahnberatung in Brasilien entwickelt, um den Anforderungen eines ganz bestimmten Publikums gerecht zu werden: der Mittel- und Oberschicht, genauer gesagt zum Zeitpunkt der Wahl eines Hochschulstudiums bei jungen Menschen und der beruflichen Übergänge bei Erwachsenen. Die Mehrheit der brasilianischen Bevölkerung setzt sich jedoch aus anderen Gruppen zusammen, die nur begrenzten Zugang zu hochwertiger Bildung und beruflichen Qualifikationen sowie zu sicheren und angemessenen Arbeitsverhältnissen haben. Angesichts des jüngsten sozialen Wandels in Brasilien wächst die Nachfrage nach Berufsberatung in dieser Bevölkerungsgruppe, während es gleichzeitig an geeigneten theoretischen und praktischen Modellen fehlt, die es ermöglichen, mit diesen Arbeitnehmern ein konsistentes Berufsprojekt zu entwickeln, das sowohl ihre wirtschaftliche und kulturelle Realität als auch ihre einzigartigen Wünsche und ihre Lebensgeschichte berücksichtigt. Dieses Buch stellt eine Studie über den Prozess der Berufsberatung im Rahmen der klinischen Strategie vor, die mit Erwachsenen ohne Hochschulbildung und mit prekären Arbeitsverläufen durchgeführt wird, und stellt die theoretischen Grundlagen, die angewandten Verfahren und die erzielten Ergebnisse vor.