Niniejsza książka, będąca wynikiem pracy doktorskiej, dotyczy aspektów etycznego postępowania obecnych w pracy administracji publicznej, w oparciu o percepcję menedżerów i doradców publicznych, zajmujących stanowiska kierownicze lub doradcze w organach publicznych w Brazylii. Uczestnicy przedstawili, w jaki sposób postrzegają moralność w codziennej pracy urzędów publicznych. Dyskusje opierają się na refleksjach myślicieli teorii krytycznej, w szczególności na pracach Adorno, Horkheimera i Marcusego, a także na zapiskach Zygmunta Freuda w jego rozważaniach na temat kultury i społeczeństwa. Badano dwa aspekty: racjonalność i funkcjonowanie administracji publicznej oraz moralność jednostki. Omówienie danych wykazało, że oba aspekty mają wpływ na moralność i zachowanie jednostek w pracy. Badanie wskazuje na pewne wskazówki dotyczące przyczyniania się do realizacji celów edukacyjnych, które uwzględniają subiektywne i psychologiczne aspekty i które mogą mieć wpływ na moralność w pracy.