<p><strong>Zu welchem der 16 Pers&ouml;nlichkeitstypen geh&ouml;ren Sie? Sind Sie ein energischer und entschlossener Verwalter? Ein sensibler und kreativer K&uuml;nstler? Oder doch eher ein analytischer und scharfsinniger Logiker?&nbsp;</strong></p><p>Dank dem Pers&ouml;nlichkeitstest ID16 finden Sie die Antwort auf diese spannende Frage und werden sich selbst und andere Menschen besser verstehen k&ouml;nnen!&nbsp;</p><p>Das Buch enth&auml;lt zum einen den Pers&ouml;nlichkeitstest ID16, der aus 84 Fragen besteht, die auf Ihre Reaktionen und Verhaltensweisen in gew&ouml;hnlichen, allt&auml;glichen Situationen eingehen. Zum anderen erhalten Sie mit diesem Werk auch die Profile der einzelnen Pers&ouml;nlichkeitstypen, Informationen &uuml;ber ihre nat&uuml;rlichen Veranlagungen und verwandten Typen sowie den Anteil des jeweiligen Pers&ouml;nlichkeitstyps an der Gesellschaft.&nbsp;</p><p>Dank der Jungschen Pers&ouml;nlichkeitstests lernen jedes Jahr Millionen von Menschen sich selbst und andere besser kennen. Infolgedessen verbessert sich ihr Leben und die Beziehungen zu anderen Menschen.&nbsp;</p><p>Wir hoffen, dass Ihr Abenteuer mit den Pers&ouml;nlichkeitstypen gerade zu solchen positiven Ver&auml;nderungen beitr&auml;gt.&nbsp;</p><p><strong>Kommentare: &nbsp;</strong><br />
* &bdquo;Schade, dass ich das nicht bereits vor 20 Jahren wusste. Mein Leben w&uuml;rde anders aussehen.&ldquo;&nbsp;<br />
* &bdquo;Ich habe mich besser kennengelernt. Es hat sich gelohnt, daf&uuml;r Zeit zu investieren!&ldquo;&nbsp;<br />
* &bdquo;Es war &uuml;berraschend f&uuml;r mich, gleichzeitig hat es mir dabei geholfen, einige meiner Empfindungen und Reaktionen besser zu verstehen.&ldquo; &nbsp;</p><p><strong>&Uuml;ber die Pers&ouml;nlichkeitstypologie ID16: &nbsp;</strong><br />
Die an die Theorie von Carl Gustav Jung ankn&uuml;pfenden Pers&ouml;nlichkeitstypologien, darunter ID16, sind ein allgemein angewandtes Werkzeug in der p&auml;dagogischen Praxis, im Coaching, in der Personalwirtschaft sowie in der Berufs- und Eheberatung. Dar&uuml;ber hinaus stellen sie auch eine Grundlage f&uuml;r zahlreiche Programme zur pers&ouml;nlichen Entwicklung und Verbesserung zwischenmenschlicher Beziehungen dar. Die Jungschen Pers&ouml;nlichkeitstests sind mit der Zeit zu einem Standardwerkzeug geworden, das von einem Gro&szlig;teil der globalen Unternehmen bei Einstellungsverfahren sowie beruflichen Fortbildungen verwendet wird.&nbsp;</p>