<p><strong>Wieso sind wir so verschieden? Wieso nehmen wir auf unterschiedliche Art Informationen auf, entspannen anders, treffen anders Entscheidungen oder organisieren auf verschiedene Weise unser Leben?&nbsp;&nbsp;</strong></p><p>&bdquo;Wer bist du wirklich?&ldquo; erlaubt es Ihnen, sich selbst und andere Menschen besser zu verstehen. Der im Buch enthaltene <strong>Test ID16</strong>&nbsp;hilft Ihnen dabei, Ihren Pers&ouml;nlichkeitstyp festzustellen. Dank der ausf&uuml;hrlichen Beschreibungen der einzelnen Typen erhalten Sie eine Antwort auf folgende Fragen:&nbsp;&nbsp;</p>
<ul>
<li>Wie denken und f&uuml;hlen Menschen, die zum jeweiligen Pers&ouml;nlichkeitstyp geh&ouml;ren? Wie treffen sie Entscheidungen? Wie l&ouml;sen sie Probleme? Wovor haben sie Angst? Was st&ouml;rt sie?&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Mit welchen Pers&ouml;nlichkeitstypen kommen sie gut klar, mit welchen hingegen nicht? Was f&uuml;r Freunde, Lebenspartner, Eltern sind diese Menschen? Wie werden sie von anderen betrachtet?&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Was f&uuml;r berufliche Voraussetzungen haben sie? In was f&uuml;r einem Umfeld arbeiten sie am effektivsten? Welche Berufe passen am besten zu ihrem Pers&ouml;nlichkeitstyp?&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Was k&ouml;nnen sie gut und an welchen F&auml;higkeiten m&uuml;ssen sie noch feilen? Wie k&ouml;nnen sie ihr Potenzial aussch&ouml;pfen und Fallen aus dem Weg gehen?&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Welche bekannten Personen geh&ouml;ren zum jeweiligen Pers&ouml;nlichkeitstyp?&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Welche Gesellschaft verk&ouml;rpert die meisten Charakterz&uuml;ge des jeweiligen Typs?&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>

<p><strong>&Uuml;ber die Pers&ouml;nlichkeitstypologie ID16&nbsp;&nbsp;</strong></p>
<p>Die an die Theorie von Carl Gustav Jung ankn&uuml;pfenden Pers&ouml;nlichkeitstypologien, darunter ID16, sind ein allgemein angewandtes Werkzeug in der p&auml;dagogischen Praxis, im Coaching, in der Personalwirtschaft sowie in der Berufs- und Eheberatung. Dar&uuml;ber hinaus stellen sie auch eine Grundlage f&uuml;r zahlreiche Programme zur pers&ouml;nlichen Entwicklung und Verbesserung zwischenmenschlicher Beziehungen dar. Die Jungschen Pers&ouml;nlichkeitstests sind mit der Zeit zu einem Standardwerkzeug geworden, das von einem Gro&szlig;teil der globalen Unternehmen bei Einstellungsverfahren sowie beruflichen Fortbildungen verwendet wird.&nbsp;&nbsp;</p>
<p><strong>Kommentare&nbsp;&nbsp;</strong></p>

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<li><em>Schade, dass ich das nicht bereits vor 20 Jahren wusste. Mein Leben w&uuml;rde anders aussehen.&nbsp;&nbsp;</em></li>
<li><em>Ich habe mich besser kennengelernt. Es hat sich gelohnt, daf&uuml;r Zeit zu investieren!&nbsp;&nbsp;</em></li>
<li><em>Es war &uuml;berraschend f&uuml;r mich, gleichzeitig hat es mir dabei geholfen, einige meiner Empfindungen und Reaktionen besser zu verstehen.</em></li>
</ul>