Professional'naya zhizn' sovremennogo cheloveka otlichaetsya dinamichnost'yu i uslozhneniem soderzhaniya truda. Izmenyaetsya otnoshenie k professii, smyslu trudovoy deyatel'nosti i ee rezul'tatam. Obshchestvo ispytyvaet potrebnost' v spetsialistakh, sposobnykh effektivno realizovyvat' sebya v izmenyayushchikhsya usloviyakh. Odnako lyudi, ispytyvayushchie neudovletvorennost' professiey i osoznayushchie nevozmozhnost' realizatsii svoego potentsiala v opredelennoy trudovoy sfere, ne vidyat sposobov razresheniya slozhivsheysya situatsii, tak kak schitayut smenu professii pokazatelem sobstvennoy nekompetentnosti. Osobenno aktual'na problema realizatsii resheniya o smene professii, tak kak slozhivshiesya zhiznennyy opyt i sistema tsennostey oslozhnyayut perekhod v novuyu professional'nuyu sredu. V monografii rassmatrivaetsya psikhologicheskoe soderzhanie professional'nogo samoopredeleniya lichnosti, psikhologicheskie usloviya i mekhanizmy etogo protsessa v situatsii smeny professional'noy deyatel'nosti, predstavlena model' otsenki psikhologicheskoy gotovnosti lichnosti k smene professii. Prednaznachena dlya spetsialistov v oblasti psikhologii, professional'nogo konsul'tirovaniya i upravleniya personalom, studentov i slushateley kursov povysheniya kvalifikatsii.