A la faveur des mutations socioéconomiques survenues depuis la colonisation, de l'effritement des préjugés sexistes sur le marché du travail et d'un ensemble de mécanismes institutionnels, le Cameroun a connu, comme bien d'autres sociétés contemporaines, une révolution importante sur le marché du travail. Il s'agit d'une progression massive de l'activité féminine qui constitue, depuis plus de deux décennies, une tendance structurelle du marché du travail camerounais. De plus en plus, des femmes investissent les champs d'activités économiques extra domestiques traditionnellement réservés aux hommes tant dans le secteur formel que dans le secteur informel.Ce phénomène intéresse par son ampleur, ses conséquences et surtout par ses implications sur les rapports de genre dans la vie professionnel et au niveau familial.