L'equilibrio tra lavoro e vita privata dei dipendenti si riferisce all'equilibrio tra responsabilità professionali e vita personale. Comprende la capacità dei dipendenti di gestire efficacemente i propri impegni lavorativi e di mantenere una vita personale soddisfacente. Il raggiungimento di questo equilibrio è essenziale per il benessere generale, la soddisfazione sul lavoro e la produttività dei dipendenti. Si tratta di creare dei confini tra lavoro e vita personale, di gestire il tempo in modo efficiente e di promuovere un ambiente di lavoro favorevole. Le organizzazioni svolgono un ruolo cruciale nella promozione dell'equilibrio tra lavoro e vita privata, implementando accordi di lavoro flessibili, incoraggiando il tempo libero e promuovendo una cultura che valorizzi l'equilibrio tra lavoro e vita privata.