O clima influencia em grande medida o comportamento organizacional. No entanto, existem semelhanças em determinados factores entre organizações que têm um objetivo comum. Embora as bibliotecas sejam consideradas homogéneas e quase todas as questões sejam comuns, não se pode excluir categoricamente as várias manifestações de questões e problemas em diferentes tipos de bibliotecas. Cada organização tende a desenvolver a sua própria personalidade devido ao clima existente dentro e fora das organizações. As organizações não são apenas a estrutura de um edifício ou a sua infraestrutura. Uma organização é constituída por pessoas que interagem com outros grupos de pessoas e entre si para atingir objectivos específicos. O comportamento das pessoas tem um impacto no desempenho da organização.