Questa ricerca si concentra sull'ottimizzazione del meccanismo di incentivi per i lavoratori della conoscenza di FR Company, con l'obiettivo di migliorare la produttività e l'impegno. Esamina le attuali strutture di incentivazione e identifica le aree di miglioramento, come l'allineamento degli incentivi alle prestazioni dei dipendenti, la promozione della collaborazione e lo sviluppo professionale. Analizzando le best practice e i feedback dei dipendenti, lo studio propone strategie mirate per creare un ambiente di lavoro più motivante. I risultati sottolineano l'importanza di incentivi su misura per massimizzare il potenziale dei lavoratori della conoscenza, contribuendo in ultima analisi al successo complessivo dell'azienda e all'innovazione.