Questa ricerca affronta le questioni legate al cambiamento della struttura d'età brasiliana e mira a indagare le sfide e le opportunità di carriera in età matura, contribuendo all'avanzamento del dibattito sull'invecchiamento della popolazione brasiliana e sulle sue implicazioni per i professionisti e le organizzazioni. A tal fine, è stata condotta un'analisi bibliometrica sulla letteratura organizzativa anglosassone e un'indagine quantitativa-descrittiva basata su dati raccolti attraverso un questionario online, a cui hanno risposto professionisti brasiliani di vari settori, di età superiore ai 35 anni.