Nauchnaya monografiya po problemam realizatsii rukovoditelem upravlencheskikh funktsiy v organizatsii i proyavleniya natsional'no-psikhologicheskikh osobennostey v etom protsesse vypolnena na styke psikhologii upravleniya, etnopsikhologii i sotsial'noy psikhologii. Ispol'zovanie sotsiokul'turnogo podkhoda v teoreticheskikh polozheniyakh i eksperimental'noy chasti yavlyaetsya otlichitel'noy osobennost'yu dannogo issledovaniya. Detal'nomu obsuzhdeniyu podvergayutsya ponyatiya protsessa i stilya realizatsii rukovoditelem upravlencheskikh funktsiy, podkhody v ponimanii sushchnosti natsional'noy psikhologii i ee vliyaniya na povedenie i deyatel'nost' lyudey, a takzhe svyazi mezhdu nimi. Eksperimental'nye issledovaniya kasayutsya problemy proyavleniya natsional'noy spetsifiki v stile rukovodstva. Monografiya budet polezna pri razrabotke modeley konsul'tirovaniya i podbora personala v polietnicheskom kollektive, prognozirovanii i otsenke effektivnosti rukovoditeley s uchetom osobennosti ikh natsional'noy psikhologii i pri razrabotke kursov obucheniya i povysheniya kvalifikatsii rukovoditeley. Dlya spetsialistov i studentov, spetsializiruyushchikhsya v oblasti psikhologii, politologii, sotsiologii.