V knige rassmatrivayutsya fundamental'nye osnovy upravlencheskoy deyatel'nosti, v lyuboy organizatsii. Ob"ektom upravleniya v protsessakh resheniya lyubykh proizvodstvennykh zadach yavlyaetsya sozidayushchaya (proizvoditel'naya) sila kollektiva reshateley zadachi. Sub"ektami upravleniya yavlyayutsya vo-pervykh, predprinimatel' - vladelets orudiy i sredstv truda organizatsii. Vo-vtorykh, menedzher (korpus menedzherov), obespechivayushchiy dolzhnoe reshenie konkretnoy prikladnoy zadachi posredstvom nalazhivaniya tselesoobraznogo vzaimodeystviya chlenov komandy s predostavlennymi im material'nymi orudiyami i sredstvami truda. Avtory podcherknuli neskhozhest' sverkhzadach predprinimatelya (biznesmena) i menedzhera. Sushchestvo bazovykh stsenariev upravleniya raskryvaet nekaya obobshchyennaya model' menedzhmenta. Znachitel'noe mesto v knige otvedeno verifikatsii predlozhennoy zdes' obobshchyennoy modeli menedzhmenta, imeyushchey razlichnye prilozheniya, odno iz kotorykh kasaetsya stsenariya proektirovaniya organizatsionno-kadrovoy struktury predpriyatiya.