Une expérience de conseil au travail basée sur l'Analyse Existentielle (AE) est présentée, qui montre l'efficacité de l'approche et de ses méthodes dans le développement du coaching de groupe. L'expérience de deux participants est décrite en détail. Dans leur environnement de travail, ils avaient des difficultés à définir leurs tâches et à prendre confiance en eux, respectivement. Ainsi, les sentiments de culpabilité et d'abus face à la charge de travail étaient fréquents chez l'un, et l'angoisse paralysante face aux contingences opérationnelles chez l'autre. L'approche communautaire décrit les capacités personnelles de distanciation, de transcendance et d'acceptation de soi et la manière dont les deux participants ont pu les utiliser, parvenant ainsi à une délimitation adéquate de leurs responsabilités dans un cas et à la reconfiguration d'un espace de travail fiable dans l'autre, le tout en un total de dix séances.