La dirección y el liderazgo son un problema antiguo, ancestralmente existían el cacique, el brujo y los consejeros, después los administradores, directivos, gerentes, ejecutivos y líderes. Hoy recién entrado al siglo XXI, en una aldea global, en un mundo cambiante de hombres globalizados sigue estudiándose este fenómeno dada las implicaciones en la esfera económica y otras dimensiones de la vida social. El principal recurso del liderazgo son las personas y este texto valora las esferas que la integran, privilegiando el carácter afectivo y cognitivo de la personalidad. El libro tiene como objetivo desarrollar los estilos de liderazgo sobre la base de las competencias, interpretando la dirección y el liderazgo como dos procesos complementarios; y en él se brindan los resultados de una investigación sobre liderazgo. El liderazgo es una herramienta de dirección con la que cuenta la organización, por eso en la actualidad se le confiere gran importacia a este factor socio-psicológico dentro del sistema general que constituye la Gestión Empresarial. Este libro ha sido escrito para directivos, trabajadores, estudiantes e investigadores en las ciencias sociales.