Die körperlichen, psychischen, sozialen und organisatorischen Stressoren in der Pflege besonders in Pflegeheimen stellen hohe Anforderungen an die Belastbarkeit des Personals. Das Burnout-Syndrom ist in diesem beruflichen Umfeld entsprechend häufig. Um neben strukturellem Stressmanagement, das nur zu oft an den Rahmenbedingungen scheitert, vor allem das individuelle Stressmanagement fördern zu können, wurde die Untersuchung zur Erfassung der Strategien zur Stressbewältigung durchgeführt. Dabei wurden interessante Abhängigkeiten von stressvermehrenden und stressvermindernden Bewältigungsmechanismen in Bezug auf Alter, Berufserfahrung, Beschäftigungsausmaß und Position gefunden. Daraufhin wurde ein auf die Ergebnisse zugeschnittenes Interventionskonzept erstellt und Maßnahmen erarbeitet.